Структура управления МБУДО ДШИ №5.pdf

Органы управления МБУДО ДШИ №5.

Управление школой осуществляется в соответствии с законодательством РФ и Уставом школы и строится на принципах единоначалия и самоуправления коллектива.

Непосредственное управление педагогическим процессом реализует директор школы и его заместители по учебной и хозяйственной работе.

Управление школой осуществляется на основе демократии, гласности, соуправления.

Непосредственное управление школой осуществляет  директор школы, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем. Учредителем МБУДО ДШИ №5 является Управление по спорту, культуре и молодежной политике администрации города Тулы.

Компетенция Учредителя:

-        определяет соответствие деятельности школы организационно-правовой норме:

-        осуществляет контроль за деятельностью школы, в том числе финансово-хозяйственной;

-        согласовывает вопросы аренды муниципальной собственности;

-        назначает директора по согласованию с зам. Главы города по социальной политике и культурному строительству;

-        принимает решение о реорганизации, ликвидации школы;

-        утверждает Устав школы, изменения и дополнения в него;

-        осуществляет иные права и обязанности Учредителя, в том числе финансирования школы.

Компетенция Директора:

-        организация образовательной деятельности;

-        регулирует размеры и направления использования средств и имущества;

-        назначение  заместителей;

-        принимает внутренние нормативные акты, регулирующие деятельность школы;

-        решает вопросы финансирования текущей деятельности школы;

-        решает вопросы, связанные с заключением школой договоров и иных сделок;

-        обладает правом первой подписи;

-        без доверенности действует от имени школы;

-        представляет школу в отношениях с российскими и иностранными юридическими и физическими лицами;

-        выдает доверенность, открывает в банках расчетные и другие счета школы;

-        издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты;

-        утверждает штатное расписание школы, трудовой распорядок и режим отпусков работников школы;

-        принимает на работу и увольняет с работы сотрудников школы;

-        заключает трудовые договоры (контракты), принимает меры поощрения работников и налагает взыскания на них;

-        предъявляет от имени школы претензии и иски к юридическим лицам и гражданам.

Методический совет школы осуществляет общее руководство деятельностью школы в части организации и методического обеспечения образовательного процесса. Методический совет  координирует и контролирует работу методобъединений, объединяющих работу преподавателей разных специальностей.

Педагогический совет школы осуществляет общее руководство деятельностью в части организации образовательного процесса. Педагогический совет утверждает образовательные программы и учебные планы, годовые и календарные учебные графики, мероприятия по организации и совершенствованию методического обеспечения образовательного процесса; определяет формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты.

          Формой самоуправления школой является Общее собрание трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствуют 2/3 части списочного состава трудового коллектива. Решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 части присутствующих на собрании работников. Общее собрание рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения, вносимые в него, рассматривает и утверждает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка избирает  Совет Школы, его председателя и определяет срок их полномочий. Общее собрание проводится не реже двух раз в год.

        Совет Школы - выборный представительный орган, осуществляющий общее руководство Школой. В Совет Школы в обязательном порядке входят директор Школы, заместители директора и руководители методических объединений, не менее 3-х человек от общего состава преподавателей, избираемых на общем собрании трудового коллектива, учащихся и родителей (законных представителей), избираемых на общешкольном родительском собрании. 

 К компетенции Совета Школы относится:

-            определение основных направлений деятельности Школы;

-            принятие рекомендаций по вопросам материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемых в пределах собственных финансовых средств;

-            принятие решений по вопросам привлечения для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансирования и материальных средств;

-            участие в разработке мер, способствующих более эффективной работе всего коллектива, отдельных подразделений;

-            рассмотрение и внесение в соответствующие органы предложений о присвоении почетных званий;

-            рассмотрение вопросов, связанных с принятием внутреннего распорядка Школы;

-            заслушивание отчетов о работе членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития школы, результатах финансовой деятельности;

-            рассмотрение поступивших жалоб, заявлений, касающихся деятельности школы и принятие необходимых решений.

С целью организации взаимодействия между учреждением и общественными структурами города, родительской общественностью, предприятиями и организациями социума с целью объединения и координации усилий в деле воспитания и обучения учащихся, привлечения широкой общественности к нуждам школы, более эффективной организации её деятельности и проведения независимой оценки качества деятельности школы искусств создан Общественный совет школы

Состав Общественного Совета МБУДО ДШИ №5 г. Тулы.

1.         Перова Р.Д. – председатель

2.         Столбчатая С.С. – заместитель

3.         Богачихина О.А. – член совета (представитель родителей)

4.         Бровченко А.П. – секретарь

Состав Общественного Совета утвержден Приказом директора МБУДО ДШИ №5 г. Тулы №01-01/42 от 12.11.2013 г.

   Основной задачей Общественного Совета является содействие школе в подготовке и оценке предложений, обеспечивающих оптимальное развитие и функционирование школы, а также оказание помощи в учебно – воспитательной и хозяйственной деятельности учреждения:

      привлекает граждан, общественные объединения, предприятия и организации к реализации государственной политики в образовании, реализации планов школы;

      проводит независимую оценку качества работы МБУДО ДШИ №5 г. Тулы;

     формирует мониторинг общественного мнения, необходимого для перехода школы на более качественный уровень процесса обучения;

      рассматривает и принимает предложения школы, общественных организаций, частных лиц, направленные на совершенствование деятельности МБУДО ДШИ № 5 и рекомендует их использование администрации;

-  участвует в разработке локальных актов;

--совместно с администрацией школы проводит мониторинг деятельности коллектива,

--выходит с предложениями обобщения и распространения опыта и результатов работы в СМИ, электронных сетях.